Vexarium Core Leipzig, seit 2023
Wir arbeiten mit Gruppen, nicht für Einzelpersonen. Weil die ehrlichsten Erkenntnisse über eigene Ausgaben entstehen, wenn Menschen mit ähnlichen Situationen gemeinsam hinschauen – strukturiert, ohne Verurteilung, mit konkretem Ergebnis.
Wozu Gruppen besser geeignet sind als Einzelgespräche
Vier Arbeitsprinzipien, die unsere Formate prägen.
Geteilte Muster werden sichtbar
Wenn acht Teilnehmende dieselbe Abonnement-Kategorie analysieren, entstehen Vergleichswerte, die kein Einzelgespräch liefern kann.
Struktur statt Selbstdisziplin
Monatliche Ausgaben lassen sich nicht allein durch Willenskraft senken. Unser Prozess gibt einen Rahmen vor, der ohne persönliche Disziplin auskommt.
Konkrete Zahlen, kein Raten
Jede Sitzung arbeitet mit den tatsächlichen Ausgaben der Gruppe — nicht mit Durchschnittswerten aus Statistiken oder Ratgebern.
Gegenseitige Verantwortung wirkt
Wer in der nächsten Sitzung über eigene Fortschritte spricht, setzt Maßnahmen eher um — das zeigt sich in unseren Gruppen immer wieder.
Zwei Personen, ein klar definiertes Angebot
Kein großes Team, das sich selbst verwaltet. Tobias und Mirela arbeiten direkt mit den Gruppen.
Tobias Wengler
Gründer & Leitender Berater
Tobias hat über zwölf Jahre Haushalts- und Unternehmensbudgets analysiert, bevor er Vexarium Core aufgebaut hat. Sein Fokus liegt auf Ausgabenkategorien, die Teilnehmende regelmäßig unterschätzen — besonders wiederkehrende Kosten unter 30 € monatlich, die in der Summe erheblich sind.
Mirela Vukšić
Gruppenmoderatorin
Mirela moderiert alle Gruppensitzungen und sorgt dafür, dass der Austausch produktiv bleibt. Ihr Hintergrund in der Erwachsenenbildung hilft ihr, unterschiedliche Ausgangssituationen in einer Gruppe so zu koordinieren, dass alle Teilnehmenden praktische Erkenntnisse mitnehmen.
8–12
Teilnehmende pro Gruppe — überschaubar genug für echten Austausch
6
Sitzungen pro Zyklus, monatlich strukturiert
DE-weit
Teilnehmende aus allen Bundesländern, vollständig online
Wie eine Gruppe tatsächlich arbeitet
Jeder Zyklus folgt denselben vier Phasen — nicht weil Standardisierung einfacher wäre, sondern weil der Ablauf den Teilnehmenden Orientierung gibt und Vergleiche zwischen Sitzungen ermöglicht.
01
Bestandsaufnahme
Jede Teilnehmerin und jeder Teilnehmer erfasst die eigenen Ausgaben der letzten 90 Tage nach einem einheitlichen Schema.
02
Gruppenanalyse
Die Ergebnisse werden anonymisiert in der Gruppe besprochen. Abweichungen und Muster werden gemeinsam identifiziert.
03
Maßnahmenplanung
Jede Person legt fest, welche drei Posten sie im Folgemonat konkret verändern will — mit einem Zielbetrag und einem klaren Zeitrahmen.
04
Nachverfolgung
Beim nächsten Treffen berichtet die Gruppe, was umgesetzt wurde und was nicht — ohne Wertung, aber mit Konsequenz.
Fragen zum Ablauf oder zur nächsten Gruppe?
Wir antworten direkt — kein Kontaktformular, das irgendwo verschwindet.